2025-07-11
但真正的挑戰(zhàn)始于二期項(xiàng)目。2022年啟動(dòng)的Luxshare-ICT2計(jì)劃,將在2026年投產(chǎn)后新增2.5萬(wàn)個(gè)崗位,加上一期已有的近2萬(wàn)名員工,這座義安園區(qū)最終需要4.8萬(wàn)名工人——相當(dāng)于當(dāng)?shù)匾粋€(gè)中等規(guī)模城鎮(zhèn)的勞動(dòng)人口總量。
"現(xiàn)在車(chē)間里,熟手工人的缺口能達(dá)到30%。"一位在園區(qū)工作的中方管理人員透露,為趕訂單,生產(chǎn)線不得不將日工作時(shí)長(zhǎng)延長(zhǎng)至12小時(shí),即便如此,訂單交付延遲率仍在攀升。更棘手的是,越南各大工業(yè)園區(qū)正集體陷入"用工荒":電子廠為搶普工互相抬薪,甚至出現(xiàn)"挖走一個(gè)線長(zhǎng),帶entire產(chǎn)線"的惡性競(jìng)爭(zhēng),這像極了2000年代珠三角的用工混戰(zhàn),卻又帶著更復(fù)雜的時(shí)代烙印。
立訊精密的應(yīng)對(duì)方案頗具前瞻性:聯(lián)合學(xué)校、政府打造"三方培訓(xùn)體系"。計(jì)劃2025年吸納8000名學(xué)生開(kāi)展3-4個(gè)月實(shí)訓(xùn),捐贈(zèng)設(shè)備改善職業(yè)學(xué)校教學(xué),甚至提議讓企業(yè)深度參與課程設(shè)計(jì)。"我們需要的不是簡(jiǎn)單的流水線操作者,而是能看懂電路圖、調(diào)試精密儀器的技術(shù)工。"上述管理人員直言,越南1億人口中雖有過(guò)半勞動(dòng)人口,但能勝任電子元件質(zhì)檢、SIP封裝設(shè)備操作的技能人才,缺口至少在10萬(wàn)以上。
人口紅利與技能鴻溝的碰撞
越南的勞動(dòng)力市場(chǎng)正陷入一種奇特的矛盾:一邊是每年向韓國(guó)、日本輸出大量家政、基建勞工,彰顯人口紅利仍在;另一邊是電子工廠里,半自動(dòng)化產(chǎn)線因缺人而停擺。這種矛盾的根源,藏在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的"技術(shù)斷層"里。
立訊精密的產(chǎn)線早已不是傳統(tǒng)意義上的勞動(dòng)密集型車(chē)間。生產(chǎn)蘋(píng)果AirPods的產(chǎn)線需要工人熟練操作光學(xué)檢測(cè)設(shè)備,識(shí)別0.1毫米級(jí)的元件瑕疵;智能手表組裝環(huán)節(jié),對(duì)防水膠圈的貼合精度要求達(dá)到微米級(jí)——這些技能無(wú)法通過(guò)簡(jiǎn)單的崗前培訓(xùn)掌握,必須依托系統(tǒng)化的職業(yè)教育。但越南的職業(yè)學(xué)校里,電子專(zhuān)業(yè)仍以理論教學(xué)為主,實(shí)訓(xùn)設(shè)備多是淘汰的老舊機(jī)型,與企業(yè)現(xiàn)役的高精度儀器脫節(jié)嚴(yán)重。
這正是立訊精密提出"設(shè)備捐贈(zèng)+課程定制"方案的核心訴求。但現(xiàn)實(shí)障礙接踵而至:作為出口加工企業(yè),捐贈(zèng)的精密儀器需過(guò)海關(guān)、繳進(jìn)口稅,而越南現(xiàn)行政策對(duì)"企業(yè)向?qū)W校捐贈(zèng)生產(chǎn)設(shè)備"的稅收優(yōu)惠語(yǔ)焉不詳;更關(guān)鍵的是,這些包含先進(jìn)技術(shù)的設(shè)備,還可能觸及越南"安全管控"紅線——在越南的監(jiān)管框架里,涉及芯片封裝、無(wú)線通信的設(shè)備,常被納入"敏感技術(shù)"范疇,其使用和流轉(zhuǎn)需經(jīng)過(guò)多部門(mén)審批。
"我們連給學(xué)校捐一臺(tái)二手的SIP封裝檢測(cè)儀器,都要提交三套報(bào)關(guān)文件,等待兩個(gè)月審批。"一位參與項(xiàng)目的越南籍員工苦笑,這種監(jiān)管壁壘,讓企業(yè)想"輸血"職業(yè)教育都步履維艱。
產(chǎn)業(yè)鏈博弈:從組裝到封裝的突圍
立訊精密的野心,遠(yuǎn)不止解決眼前的用工缺口。在義安省提交的方案背后,藏著一個(gè)更深遠(yuǎn)的目標(biāo):將蘋(píng)果產(chǎn)品的SIP半導(dǎo)體封裝工序轉(zhuǎn)移至越南。
這步棋的商業(yè)邏輯清晰可見(jiàn)。美國(guó)對(duì)東南亞電子制品的"轉(zhuǎn)口關(guān)稅"政策規(guī)定,若產(chǎn)品在東南亞僅完成最后組裝,進(jìn)入美國(guó)時(shí)仍可能被征收40%的附加稅;但若是包含半導(dǎo)體封裝等核心工序,即可享受關(guān)稅減免。立訊精密想做的,正是將AirPods的SIP封裝環(huán)節(jié)從中國(guó)轉(zhuǎn)移至越南,讓產(chǎn)品以更低成本進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)。
但這絕非易事。SIP封裝技術(shù)屬于半導(dǎo)體制造的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其設(shè)備進(jìn)口、技術(shù)傳授均受美國(guó)《芯片與科學(xué)法案》限制。更復(fù)雜的是越南的態(tài)度:一方面,該國(guó)渴望通過(guò)承接高端工序?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí);另一方面,又對(duì)"外資掌控核心技術(shù)"保持警惕——此前三星在越工廠的半導(dǎo)體測(cè)試技術(shù),始終局限在企業(yè)內(nèi)部閉環(huán),從未向本地學(xué)?;蚱髽I(yè)外溢。
立訊精密的方案試圖打破這種閉環(huán):讓SIP封裝相關(guān)的檢測(cè)、操作技能進(jìn)入職業(yè)學(xué)校課程,培養(yǎng)本土技術(shù)工。這意味著要說(shuō)服越南政府放寬設(shè)備進(jìn)口限制,爭(zhēng)取美國(guó)對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)移的默許,還要協(xié)調(diào)蘋(píng)果的供應(yīng)鏈安全標(biāo)準(zhǔn)——多方角力下,這場(chǎng)"技能突圍"更像一場(chǎng)產(chǎn)業(yè)鏈話語(yǔ)權(quán)的試探。
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的鏡鑒:從"組裝廠"到"制造中心"的距離
立訊精密在越南的困境,折射出全球產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移的深層規(guī)律:當(dāng)發(fā)展中國(guó)家承接產(chǎn)業(yè)時(shí),若只停留在組裝環(huán)節(jié),終將陷入"人口紅利耗盡即衰退"的陷阱;而要突破至核心制造環(huán)節(jié),需跨越技術(shù)管控、教育體系、政策協(xié)同三道關(guān)。
中國(guó)曾用三十年時(shí)間走完這三步:通過(guò)開(kāi)放政策引入外資技術(shù),依托職業(yè)教育體系批量培養(yǎng)技能人才,最終實(shí)現(xiàn)從"世界工廠"到"制造強(qiáng)國(guó)"的跨越。但如今的全球環(huán)境已截然不同——美國(guó)對(duì)半導(dǎo)體技術(shù)的封鎖層層加碼,發(fā)展中國(guó)家對(duì)"技術(shù)安全"的敏感度飆升,讓產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移只能在"組裝環(huán)節(jié)"打轉(zhuǎn)。
立訊精密的義安園區(qū)里,4.8萬(wàn)崗位的缺口或許能通過(guò)政府協(xié)調(diào)、校企合作逐步填補(bǔ),但SIP封裝技術(shù)能否落地越南,仍是未知數(shù)。這場(chǎng)博弈的結(jié)果,不僅決定著一家企業(yè)的產(chǎn)能布局,更預(yù)示著后發(fā)國(guó)家在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的突圍可能性。
在越南-新加坡工業(yè)園區(qū)的晨光里,立訊精密的產(chǎn)線仍在高速運(yùn)轉(zhuǎn)。那些等待被填補(bǔ)的崗位,那些渴望落地的技術(shù),正無(wú)聲訴說(shuō)著全球制造業(yè)的新挑戰(zhàn)與新可能。
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